近年来，瑞安市财政局坚持加强财会行业健康发展，着眼会计治理、会计实务、会计服务三方面，全面提升财会行业基础“会计能力”，为健全财会监督体系持续贡献行业力量、增强社会支持，有力营造财会监督工作良好环境。

抓制度约束锚点

提升会计治理能力

针对本地“小微”为主的民营企业代账服务需求较大的问题，以代理记账机构为监管锚点，早在2020年，就开展无证经营整治检查行动，自制法律法规提醒单，4年间整治150家、责令整改33家、发单提醒有照无证机构99家，申领行政许可证书机构从48家增至97家，增长1倍。2022年，以代理记账业务负责人为试点领域实施会计信用评价，出台细则，设57项评价指标、定5档信用等级，两年累计评测机构负责人20名。此外，进一步推进会计信息质量监督检查结果应用，对被检查机构随机抽取其代理记账业务的5家企业，委托会计师事务所检查账册、评估质量，2023年首次移送5家企业案卷至税务部门，延伸核查偷漏税情况，涉及企业4家、补缴税款70万元。

促数据赋能场景

提升会计实务能力

稳步推进省级电子凭证会计数据标准深化试点落地见效，实现费用控制与预算、采购、资产、银企直联等内部系统数据“一次采集，共享调用”，助力4家代理机构、11家企业入选省级试点单位，针对报销审批、银企对账、资料归档等工作成本较大的环节，通过减少99%的电子票据查重查验量，有效降低企业财务风险。此外，积极推进国企财务核算体系集团化、规范化、数智化，引进专业软件公司的企业数据化平台，统一会计政策、会计流程、会计报表，自2022年上线至今，已覆盖全市国企100余家，高效核算国资年报2028张、信息比对数据5856条。

建人才培育高地

提升会计服务能力

精心组织会计领军人才培训，选拔两期近100位优秀会计人员入选领军班，其中50人通过高级会计师笔试、40人通过评审获得高师任职资格。悉心打造“瑞安会计讲堂”品牌，联合税务、农商银行等部门单位实施会计人员素质提升三年计划，锚定“一年全面规范、两年巩固提升、三年示范引领”的目标，整合宣讲团讲师资源，组建“财税人才智库”，强化人才联络和服务工作，自2022年6月份以来，线上录播17期、线下开讲9期。高度重视省高级会计师评审，打造示范经验交流平台，“一对一”指导材料报审，2021—2023年通过48人，年均通过率逾80%。