6月30日上午，中源家居股份有限公司生产车间内，赵瑞祥正在裁剪面料。隔壁车间，妻子唐翠兰正在组装沙发。“我们把孩子都接来湖州上学了，一心扎根在这里了。”赵瑞祥夫妻来自吉林省白山市，在湖工作已经近3年，去年他还荣获了全国优秀农民工称号。

在湖州，和赵瑞祥一样的省外脱贫人员有万余名。今年以来，湖州市人力社保局扎实开展“我为群众办实事”实践，抢抓东西部劳务协作地区调整之机，畅通四川阿坝藏族羌族自治州等新地区的劳务协作交流渠道，招引省外脱贫人员来湖工作。截至目前，有1.08万名省外脱贫人员在湖稳定就业。

“我们对全市1751家重点企业的用工情况进行监测，及时了解企业用工需求。”湖州市人力社保局相关负责人说，通过“专班+专员”等方式深入企业走访调研，第一时间获取企业季节性用工短缺、人员流动性大等突出难点问题，并建档入库，有针对性开展专场招聘会。

今年以来，湖州先后组织赴四川省广元市、贵州省黔西县、云南省广南县等地举办专场招聘会36场。接下来，还将组织企业赴四川阿坝州、吉林白山市等地开展劳务协作系列活动。

“这几年，普通一线员工留人较难，劳务协作解决了用工难题。”美茵电机行政人事主管施美芳每年都要带着同事，到省外参加由市人力社保部门举办的招聘会。目前，企业有来自四川广安、青川的脱贫就业人员10余人。企业200多名员工中，超过50%来自省外，省外脱贫员工最多时达到50人左右。

同时，湖州先后创建6家省级扶贫基地，58家市级扶贫基地，并根据对口地区劳动力就业特点，累计开发建筑、加工等岗位2750个，将扶贫基地岗位信息向脱贫人员分发宣讲。湖州还与对口地区签订《劳务合作协议》，建立“贵州六盘水市驻湖州劳务服务工作站”等55个劳务工作站，为对口地区群众来湖就业畅通渠道。