义乌市人力社保局多举措保障高校毕业生就创业
  • 日期:2021-06-21 08:54
  • 来源:浙江省人力资源和社会保障网
  • 浏览次数:
  • 字体:[ ]

义乌市人社局扎实推进就业优先战略,将高校毕业生就业作为就业工作重中之重。聚焦就创业“零成本”、服务“零距离”、成长“零门槛”,努力营造最优人才发展“生态圈”,为高校毕业生就创业铺路搭桥。2020年,共招引大学生3.8万人,同比增幅翻番;2021年1至5月,招引大学生近2万名,同比增长30%。

一、政策加码,营造“零成本”就创业生态。近年来,义乌市着力打造高校毕业生就业政策“升级版”,相继出台大学生创业园认定管理办法、大学生就业见习实训实施办法、众创空间认定管理办法、创业论坛、创业大赛管理补助办法等系列政策措施,形成“1+8”的就业创业政策体系。2020年,为进一步营造青年人才“零成本”就业创业生态,加大力度推出“加强技能人才和高校毕业生招引的六条意见”和“人才购房新政”,为来义大学生提供免费食宿和交通补贴,实现按月发放最高2000元的大学生生活补贴,率先全面放开人才购房户籍限制、社保时间限制、首付比例限制,按大专、本科、硕士、博士学历分别给予20万-140万元不等的人才购房补助。着眼高校毕业生关心的“关键小事”,义乌市以人才“一张床”改革为牵引,构建了“一周免费住、三年半价租、购房直接补”的人才住房体系,落实大专以上人才子女入学全保障,解决人才子女入学后顾之忧,让高校毕业生“安家”更“安心”。截至目前,义乌市共兑付大学生生活补贴、实习补贴、交通食宿补贴、人才购房及人才租房补助近20亿元。

二、数字赋能,打造“零距离”服务体验。今年以来,借数字化改革之机,主动转变服务方式,积极谋划人才就创业领域数字化场景应用,充分激发“云招聘”“云培训”“云服务”等数字端乘数效应,为大学生来义就创业提供更加便捷、优质的“零距离”服务。2020年7月,依托“浙里办”APP,率先推出首个人才全周期服务“掌上办”APP——义乌“i人才”平台,人才服务事项基本实现零材料、零次跑、全流程掌办。今年以来,依托“i人才”平台,积极开发“人才创业通”场景应用,通过串联线上线下各项智办应用场景,推动实现人才政策“一指享受”、人才创业“一路指引”、人才服务“一码通行”、人才贡献“一图展现”,打造全社会共同参与建设的人才发展生态,切实提升来义大学生的获得感。通过政策主动推送服务,毕业3年内大学生月均申请享受政策由原来的200人提升到800人,政策享受率提升了300%。以“直播带岗”活动提高人岗匹配效率,实现高校毕业生就业供需精准对接。截至目前,开展4场专题“直播带岗”活动,累计吸引150万人次观看,4000余人成功“云应聘”。

三、校企联动,创造“零门槛”成长通道。结合大学生创业需求,充分利用学校优质资源,为大学生提供更专业、更精准的创新创业培训。立足直播电商行业发展优势,先试先行委托义乌工商职业技术学院开发了首套“互联网+”直播电商创业培训课程体系,包括高转化率直播内容设计、直播间数据分析等36课时的线下集中授课和主播职业生涯规划、互联网创业平台赛道选择等20课时的线上在线学习。为提升创业培训的实效性和可操作性,今年4月,开发了线上线下相融合的马兰花创业培训教学管理服务平台。通过该平台的教学服务、模拟训练、培训考核、培训管理和后续服务的五大功能模块,以及实名认证和人脸识别,实现了培训机构全覆盖、培训人员全实名、培训过程可追溯、培训质量可监控的效果评估体系。6月10日,通过新上线的马兰花创业培训教学管理服务平台,义乌工商职业技术学院开展了全省首期“互联网+”直播电商线上线下融合创业培训,30名在校大学生参加了培训。近年来,已累计开展“互联网+”创业培训3000余人次,发放创业补贴300余万元。加大见习实训基地建设力度,充分发挥企业见习实训基地的“摇篮”作用,鼓励高校毕业生通过就业见习提升就业竞争能力。目前,全市共有见习实训基地87家,今年已吸纳应届大学生见习实训600余名。今年通过各渠道来义实习的在校大学生已有近万名。


打印 关闭
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统