杭州市临平区发布技能人才10条助推高质量发展
  • 日期:2021-06-15 09:08
  • 来源:浙江省人力资源和社会保障网
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近日,杭州市临平区发布了《关于打造高质量技能人才队伍的实施办法》(技能人才10条),力争到2025年技能人才总量达20万人以上,其中高技能人才从5万余人增长到7.5万人以上,为实现制造业高质量发展再加码。

一是鼓励企业发挥用才主体作用。用人单位新引进高级工、技师、高级技师,分别给予2000元、3000元、5000元/人的一次性引才补贴;开展高技能人才培训,根据取得高级工、技师、高级技师职业资格证人数,分别按每人1000元、2000元、3000元的标准给予资助;实施新型学徒制、现代学徒制,按企业实际支付培训费用的60%,给予最高6000元/人的培训补贴。

二是完善技能人才培育激励机制。用人单位职工取得与岗位匹配的初、中、高级工和技师职业资格证书的,分别给予个人1000元、1500元、2000元、5000元补助;新评定的高级技师,给予个人3年每月1000元补助;新评定为浙江省、杭州市首席技师的,分别给予3万元、2万元区级补助;

参加职业技能提升培训的学员,按实际支付培训费用的80%,给予最高1000元/人次培训补助;推荐优秀技能人才参加各级工匠评选,按获得的荣誉称号不同,分别给予浙江大工匠50万元,浙江杰出工匠30万元,浙江工匠3万元,浙江青年工匠2万元,杭州工匠5万元,临平工匠2万元奖励。

三是加强技能人才培养平台建设。对认定的区级及以上技能大师工作室给予10万元建设补助,新认定国家级、省级技能大师工作室的,再分别给予20万元、10万元一次性奖励;对在世界技能大赛中获得金、银、铜和优胜奖的选手及技术指导专家团队,分别给予50万元、35万元、25万元、15万元奖励;对获得“中华技能大奖”“钱江技能大奖”和“全国技术能手”的,分别给予15万元、10万元和3万元奖励。

四是营造社会尊才重才爱才氛围。认定为市级B、C、D、E类高层次人才的,可分别申请200万元、150万元、100万元、20万元购房补助;认定为区级B、C、D、E类高层次人才的,可分别申请120万元、100万元、80万元、20万元购房补助;每两年评选出一批技艺精湛的技能带头人、技能未来星,分别给予10万元、5万元/人奖励。


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