一校一码一招聘 舟山市着力推进高校毕业生招引工作
  • 日期:2021-05-10 16:30
  • 来源:浙江省人力资源和社会保障网
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为持续加大高校毕业生招引力度,加快推进青年人口集聚,今年以来,舟山市升级实施“高校毕业生聚舟333行动计划”,通过深耕中西部、东北和省内重点城市3大片区,优选30所层次合理搭配的目标院校,聚焦300家左右的重点企业,构建起市县(区)一体、上下联动、资源共享的招引工作体系,使服务重点更加突出、目标高校更加聚焦、招引举措更加精准。一季度,全市新引进高校毕业生4474人,同比增长211%,完成全年目标任务的27.96%。

一、以“专项行动”聚焦300家重点企业,深挖高校毕业生“蓄水池”。为进一步提升人才招引服务效能,精准把控企业人力资源发展堵点,启动实施“人社干部进百企·精准服务促发展”专项行动,市县(区)两级人社部门抽调66名业务骨干担任企业专管员,每1名专管员对应联系5家企业,并主动深入一线摸需求、解难题、促对接。截至目前,已帮助解决企业引才问题32个,摸排梳理企业高校毕业生招聘需求3330人,为动态掌握高校毕业生招引需求建立常态化的摸排渠道。

二、以“高频招聘”深耕国内3大片区,筑牢高校毕业生“策源地”。坚定不移打好高校毕业生引才“持久战”,抢抓春招先机,上半年安排校园专场招聘37场,全面覆盖中西部、东北和省内重点城市3大片区,采用“高频次、小规模、专业化、多形式”战术,线上线下同步出击。线上招聘方面,先后举办“职在舟山·就有未来”2021浙江舟山群岛新区云端招聘季、“甬舟台——宁波都市区”青年人才云端联合招聘会等线上活动,参加单位748家,推出岗位3560个,需求7600余人,云端浏览量达16.84万人次;线下招聘方面,以高校特色专业人才为靶向,以“舟创未来·同舟启航”为品牌,先后组织364家企事业单位赴青岛、西安、南昌等15个城市21所高校开展专场招聘活动,推出岗位992个,需求3356人,收到报名简历2000余份。

三、以“一校一码”锁定30所目标院校,畅通高校毕业生“渠道关”。围绕30所目标院校,在“群岛新区公共招聘网”一对一开设线上招聘专区,并设置专用二维码,根据每所高校专业设置、学科特色,针对性发布招聘岗位,实时更新招聘信息,常态化开展线上招聘,并与入校现场招聘相结合,学生既可现场报名,也可扫码提交简历,确保招聘效果最大化。截至目前,已为13家院校量身设置“一校一码”,共有430家企业推出岗位1097个,线上招聘专区浏览量达3.6万次,为高校毕业生集聚不断引入更多源头活水。


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