县域企业留人越来越难，人才加速向大城市流动成为今年上半年人才流动的一个特点。省人才交流中心日前发布了《上半年人才交流情况通报》，介绍了今后一段时间内我省企业的人才需求趋势。

　　今年上半年省人才市场举办现场交流会的场次、参加招聘的单位数量以及推出的岗位总量较去年都有一定的增长，分别同比增长12.50%、11.06%和9.87%。人才总体需求量较去年同比下滑4个百分点。

　　据了解，上半年，通过省人才市场招聘的杭州以外的企业总量近30%，招聘的人才以技术类、中高级经营管理类、商贸金融财务类、市场营销策划类为主。这些民营企业普遍反映人才招聘并不十分困难，但长期稳定留用的比例却很低，最终留用的只占10%到20%。