近年来，衢州市财政局聚焦体制革新、园区扩面、资源优化，持续加大财政投入支持力度，推进学前教育改革发展，实现从“幼有所育”向“幼有优育”的跨越式提升。目前，衢州市6个县（市、区）实现“双普县”创建满堂红，提前3年完成既定目标，跻身全省“双普县”创建第一梯队。柯城区、龙游县获国家学前教育普及普惠县认定。

一是坚持制度领航，夯实学前教育发展基础。会同教育等部门出台《衢州市级学前教育经费管理办法》《关于建立健全成本分担机制的通知》等制度文件，逐步推进学前教育管理体制变革重塑。积极完善成本分担机制，统筹制定财政补助和收费政策，明确公办幼儿园保教费占保教成本的比例不高于40%，进一步规范收费行为。建立健全学前教育生均公用经费基准标准逐步提高机制，近3年，各县（市、区）累计投入财政性学前教育经费超20亿元，生均公用经费标准由500元·生/年提高到600元·生/年。

二是坚持投入加码，扩大学前教育资源供给。强化经费保障，近3年，全市学前教育支出从3.19亿元增长至6.21亿元，增长率39.52%。2022年起，每年安排1000万学前教育专项经费，对当年度通过创建全国学前教育普及普惠县省级评估的县（市、区）奖补50万元，通过国家级评估的奖补100万元，激励引导全市学前教育更好更快发展。优先保障学前教育项目建设经费，支持公办幼儿园新建改扩建，2023年全市财政支持新建改建项目资金超5.3亿元，完成新建改扩建公办幼儿园项目14个。目前，全市已累计完成新改扩建公办幼儿园项目80个，回收民办幼儿园21所，撤并低小散园126所，新增学位1.9万个，公办幼儿园覆盖面提升至77.55%，增幅跃居全省第一。

三是坚持教学提质，扎实推进学前教育师资建设。全面保障公办园劳动合同制教师工资待遇，劳动合同制教师年平均工资收入不低于幼儿园在编教师平均工资的75%，并严格按照教职工工资总额的3%安排教师培训经费。联合市委人才办、市教育局出台《关于加快培育“两专”教师队伍推动教育事业高质量发展的实施意见》，每年安排财政资金1000余万元，从“引育留用”等四个方面，着力打造一支高素质的教师队伍。2021年以来，全市新增学前教育保教人员2204人，累计组织幼儿教师参加各类培训2.4万余人次，各类评比表彰获奖1000余人次，教师队伍素质显著提升。