今年以来，遂昌县人力社保局立足自身职责，结合县域企业转型升级后的现状，大力推进人才引育、就业招聘多措并举，切实破解本地企业招才、招工难题，助力共同富裕示范区建设。

一是“专班＋监测”，跟踪企业用工需求。一方面抓监测，服务县内重点企业，成立用工监测工作小组，对工业类企业用工情况进行摸底调查，全面汇总企业整体用工情况。另一方面抓服务，结合市县“三服务”工作，充分发挥驻企服务员作用，汇总216家工业企业和32家商贸企业驻企走访交流情况，动态了解企业最新用工需求。

二是“线上＋线下”，缓解企业招工工作。举办春风送岗暨高校毕业生人力资源交流大会，吸引150家企业参加，提供就业岗位785个，现场达成意向549人，当场录取45人。举办“夏季招聘会”“春风援助”等线上招聘会，实时推送196家企业的1865个就业岗位，重点吸纳返乡人员在本地就近就业，同时，充分利用“遂昌就业招聘”小程序、公众号等平台，同步发布企业招聘岗位信息。

三是“县内＋县外”，拓宽供需渠道。县内向农村延伸覆盖，实现送岗上门，充分利用微信公众号、小程序、乡镇（街道）专人推广等渠道，将200余家企业的3000余个招聘岗位信息送到群众家门口，实现转移就业。县外拓展东西部劳务协作，在四川省通江县、贵州省黔南州政府平台开设遂昌就业招聘专区，搭建遂昌企业和劳动者的交流平台，缓解企业“招工难”问题。