近年来，嘉兴市秀洲区不断优化引才环境、活化聚才方式、强化人才招聘、优化助才方式、美化居住环境，打通服务大学生从毕业到就业的“最后一公里”，为大学生就业“保驾护航”。

一是优化引才环境。研究出台《关于加强引进高校毕业生工作若干意见》，全市首创性给予到秀洲区工作的本科高校毕业生每月400元租房补助、每人5000元一次性生活补助等优惠政策，。通过网站、微信公众号等新媒体发布优惠政策，举办人才工作政策解读会，组织政策宣讲队进企业、进校园进行宣讲，强化政策吸引力，营造良好引才氛围。

二是亮化招才品牌。通过“线上+线下”方式，打响“秀水泱泱•智汇秀洲”校招品牌。线上，相继与云南大学、重庆科技学院等学校开展“云校招”活动。线下，制定招才地图，开展揽才活动。下半年，将先后赴重庆、昆明、武汉等8城市举行“双选会”和“宣讲会”，签订校地合作协议，精准打造秀洲招才引智城市品牌。

三是活化聚才方式。定期在人才人力网站上发布岗位信息，全力打造“嘉兴人才人力网综合线上招聘会”招聘品牌。上半年，日均公开推出岗位54个，累计参与应聘人数14397人，达成初步意向人数13526名。同时，助力大学生灵活就业，投入使用线上“人力宝众创服务平台”，发布灵活用工需求，目前该平台日均接单350笔以上。

四是强化人才招聘。依托区内省级人力资源产业园，面向大学生等就业群体构建“周二、周四线下招聘会”和“五镇两街道”小型招聘会的人才招聘网络。前三季度，已开展引才服务450余次，开展活动160余场次，推出招才引智需求9800余个，收到简历26000余份。

五是深化助才方式。畅通人才在线办事渠道，实行高层次人才工资外津贴发放、人才工程项目申报等服务事项“网上办”“掌上办”，依托嘉兴人力资源服务产业园及人力资源产业学院、秀洲人力资源协会等平台作用，帮助解决人才在创业创新以及子女入学等方面的困难，为人才提供便捷高效的服务。

六是美化留才环境。探索“公助民营”运作方式，委托嘉兴市大成公司对人才公寓进行改造修缮，通过拓宽公寓道路、扩展公用车位、新增公共绿地、开设便民食堂等方式，推动人才公寓公共配套设施更加完善、公寓环境明显提升。目前，秀洲人才公寓平均入住率达90%以上，入驻本科占比从46%提升至70%以上。