特别策划《向人民报告》：宁波市江北区委书记丁晓芳说，江北精简文件会议、严控督查检查，通过转变考核导向、运用大数据手段、创新治理模式，切实推动基层减负提效。

                    江北区委书记丁晓芳接受浙江之声记者专访

江北区委书记丁晓芳说，减负以来，江北规范发文，杜绝“以文件落实文件”；压缩简报，一个部门最多只保留一种简报；加强会议统筹，多会合一、一会多开；严控督查考核项目，大幅压缩检查考核频次。

“各单位呈送给区政府的简报由50种精简至15种，简报种类减少70%。督查考核的项目总量从147项精简到65项，涉企涉村涉区的事项总数从272项精简到125项，平均清理幅度54.1%。”

丁晓芳说，今年江北对考核进行大幅“瘦身”，注重实绩导向，为每个单位“量身订制”考核办法，把基层的注意力聚焦到重点难点工作上来，让基层有更多的精力去谋发展、惠民生。

“比如今年重点的工作---宁波文创港的开发建设，对涉及到的街道调整考核结构，加大文创港开发考核。”

江北还充分发挥“全区重大决策执行监察系统”线上平台的作用，避免多头督查、重复督查，通过大数据手段为基层松绑。丁晓芳说：“责任主体每个月一次申报相关的进度，那么全区重点工作落实的情况我们就可以在这个网上查询。这个网它是共享的，很多的部门不需要再让基层报材料或者再去开展实地的一些督查，不用再去重复检查了。”

为了减轻基层干部的工作压力，江北创新治理模式，推行社区治理“八联工作法”，在社区建立环境和物业管理委员会，实施组织联建、网格联心、事务联商等机制，社区的事情让居民自己做主，基层干部的负担减轻了很多。丁晓芳说，通过一系列减负措施，基层干部包袱变轻了，干劲更足了，效率更高了，有更多的精力投入到争先创优中，今年以来，江北多项工作走在宁波全市前列。下一步，江北将继续推进政府数字化转型，加强社会组织培育力度，进一步推动基层减负提效。

“将‘最多跑一次’的理念深入到各个领域，提效提智增效；通过多元化的治理减轻社区的负担、基层的负担；加大对一线干部的关心关爱的力度，加大人、财、物向基层倾斜。”

（浙江之声记者姚昕）